Korporasiýa çykýar
Pragmatiki, başarnykly, täzelikçi, ulumsylyksyz ýeňmek, ruhdan düşmän şowsuz bolmak, maksada ýetmezden ozal öňe git.
Işleriň ýörelgeleri
Aýaklaryňyzy ýere goýuň, maksat gözläň, synagdan gaça duruň, hakykatda mümkin bolan zatlary ediň, jogapkärli işleri ediň we jemgyýet üçin peýdaly zatlary ediň.
Esasy gymmatlyklar
Işgärleriň şahsy işlerini kompaniýanyň uzak möhletleýin ösüş meýilnamasyna goşuň, padamlara gönükdirilen we adamlar bilen sazlaşykly ösüşe ýetmek korporatiw.
Iş stili
çynlakaý we öz-özüne itergi, işläp we ýaşap biler bir wagtda. Işgärleriň hormat we wezipe duýgusyny döretmek. Gaty we tertipli we başgalara ýumşak
